Blau direkt ist ein Infrastrukturdienstleister in der Versicherungsbranche. Durch unsere Dienstleistungen können Versicherungsmakler ihre Prozesse optimieren und sich stärker auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren.

Technologie und Software: blau direkt stellt innovative Softwarelösungen zur Verfügung, die unseren Kooperationspartnern bei der Verwaltung von Daten, Dokumenten und Kommunikation unterstützen.
Maklerpool: Wir agieren als Maklerpool, der Versicherungsvermittler mit verschiedenen Versicherungsgesellschaften vernetzt und ihnen Zugang zu besseren Konditionen und speziellen Versicherungskonzepten ermöglicht.
Funktionsausgliederung: blau direkt bietet die Möglichkeit, bestimmte Geschäftsprozesse auszulagern, um die Effizienz und Kosteneffektivität zu steigern.
Touchpoint-Management: Sie helfen Vermittlungsmaklern, Kundenbeziehungen durch die Digitalisierung klassischer Prozesse und die Identifizierung von Kundenkontaktpunkten zu verbessern.

Hinter all diesen Angeboten steht ein starkes Team aus 250 Mitarbeitern verteilt auf mehr als 10 Tochterfirmen. Die Betreuung dieser Kollegen erfolgt aktuell durch unser 5 köpfiges HR-Team - und genau hier brauchen wir dich als Verstärkung. Wir lieben HR - Du auch?

Wir suchen schnellstmöglich einen Personal-Allrounder oder eine Allrounderin mit Fokus auf unserem Personalverwaltungstool und anliegenden technischen Welten, um unseren Kollegen weiterhin die beste Betreuung gewährleisten zu können.

Was gibt´s zu tun?

• Durchführung und Weiterentwicklung unserer dynamischen Personalverwaltung unter Nutzung einer modernen Softwarelösung für Personalprozesse
• Administration unseres HR-Management-Tools (Personio)
• Du unterstützt unsere disziplinarischen Führungskräfte in der operativen Mitarbeiterbetreuung (Gesprächsbegleitung, Vor- und Nachbereitung)
• Du vertrittst das HR-Team in größeren Projekten bzw. bei Strukturveränderungen oder übernimmst sogar mal die Leitung für kleinere Projekte, die HR-initiiert sind
• Egal ob vorbereitende Lohnbuchhaltung, die Erstellung von Arbeitsverträgen, Dokumenten-Aktualisierung oder die klassische Mitarbeiter-Verwaltung, du behältst die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Anforderungen sicher im Blick.
• Entwicklung und Umsetzung von Ideen zur Verbesserung von Prozessen, Benefits oder besonderen HR-Aktionen, die uns als Unternehmen voranbringen - Du bringst die Ideen und bekommst die Rahmenbedingungen zur Umsetzung.
• Mitarbeiterbegleitung von der Einstellung bis zum Austritt